5月10日，公司顺利通过西安市人力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资源和社会保障局评审，获得《劳务派遣经营许可证����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������》，标志着公司人力资源支撑和服务能力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������迈上了新台阶。

此次取得《劳务派遣经营许����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������可证》，充分体现了监管部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������门对我公司管理水平、人员素质和从业条����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������件的肯定。劳务派遣经营许����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������可证的取得，打通了公司对外输出专业技术人员����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提供专业技术服务渠道的“最后一公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������里”，公司人力资源用工模式从单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一劳务派遣输入型转变到输入����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、输出“双轨”运行，为公司经营模式多元化奠定了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������良好的基础。

公司作为劳动密集型技术服务企业，将充分利用人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������才优势，积极拓展对外技术服务业务、提升人员效����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������能，不断创造新的利润增长点。