现在是2024/9/2 15:09:04����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������
现在是2024/9/2 15:09:04����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������
安全高于一切,责任重于泰山。自公司团委开展“青����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������年安全生产示范岗”创建活动以来,有这样一些����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������青年班组(集体),他们坚守岗位显担当,安全生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������产践使命,用专业和担当,筑起了安����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全生产的“青春壁垒”。
赵石畔项目部热工班成立于2018年8����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������月,现有成员21名,平均年龄27����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������岁,其中党员3人,团员2人,35岁����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以下青年占比95%,承担赵石畔����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������煤电两台百万机组热工专业机、炉、脱硫辅机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、输煤系统及全场水系统设备的检����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������修维保和全厂分析仪表校验工作。
这是一支作风硬、本领精、执行强、讲����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������奉献的青年先锋队伍,曾多次获����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������得公司“先进班组”“安全生产先进班组”等荣����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������誉。班组成员����� ������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������Ƴ�������积极参加各类岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������位技能竞赛和安全生产知识竞赛,先后荣获赵石畔煤电2021年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������度“安全月”知识竞赛团体三等奖、项目部技能比武����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������知识竞赛团体二等奖。两名班组成员先后被评为公����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司2020年度“安全生产标兵”和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������第三届职工技能大赛“铜牌工匠”。
党建引领,理论武装 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; 做政治上靠得住的青年榜样����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
坚持党建引领安全,筑牢安����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全发展之基。班组党团员积极参与“党员身边无违章”“党员责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������任区”和“青年无违章承诺践诺”等活动,严����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������格落实“党员工作如有违章双����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������倍考核,发现违章如不制止等同违章”等规则,在工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中“亮身份、作表率”,充分发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������挥党团员的先锋模范带头作用。理论武装青年头脑,增强安全发展定力。以班前班后会、班组微信群、班组夜校、班����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������组周安全活动为阵地,深入学习习����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������近平总书记关于安全生产重要论述,广泛宣����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������传党和国家安全生产方针政策和法律法规,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������贯彻落实公司、项目部和业主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������方各项安全生产规章制度,切实做好����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������各类����� ���������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ���������Ƴ�������文件的上传下达。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������
班组管理标准化、规范化 做业务上打得赢的青年标兵
1.标准化、规范化班前班后会
坚持开展班前管理人员设备巡检,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������班前站班会全员轮流带领班组安全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������宣誓,领读公司“双十条红����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������线”“安全理念”等,多方面进行班前人员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������危险因素排查,夜班人员进行工作交接,班����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������组长结合当日重点工作进行全方位安全技术交底����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,全员签订每日安全互保联保承诺确认书。下班����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������前召开班后会,各小组汇报每日工作内容����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������进度及安全情况,班长总结当日工作并����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������通报现场检查情况,严格落实相关责任。
2.标准化、规范化作业
严格落实公司、项目部标准化、规范化作业要求����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,编制危险作业工作流程图、标准化作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������业流程,作业时管理人员到岗到位监督监护。持续推进“双重预防机制”建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������设,结合专业特色和生产实际,建立安全风险辨识����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������及评估控制措施清单、电伴热巡检记录、输煤系����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������统积粉积煤检查清单及班组隐患����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������排查治理制度和台账。每月组织全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员����� ���������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ���������Ƴ�������隐患排查治理����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作,针对存在的隐患,严格按照“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������五落实”要求整改闭环,形成“检查整改-总结更新”的动态安全隐患库管理模式����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。2022年以来,共排查处理所辖设备安全隐����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������患263项,完成紧急抢修工作5����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������项,三类缺陷处理1189����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项,消缺率100%,及时率99.9����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������2%;四类缺陷处理682项,消缺率1����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������00%,及时率100%,为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������设备安全稳定运行提供有力保障。
3.标准化、规范化教育培训
常态化开展讨论学习,积极参加公司、项目部和业主方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学习培训,班组4名员工取����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������得“电厂化学分析仪表计量证”,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������1名员工取得“电力工程技术中级工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������程师”,10名员工取得“低压����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������电工操作证”。创新安全教育形式,通过“师带徒”“课堂进现场����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”等形式,开展技术讲课、考问讲解、技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������术问答等多样化培训,形成“学习-存档-跟踪-针对性提升-典型����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������案例分析”的闭环学习模式,提高安全学习的针对性和实操性。按年度安����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全技术培训计划有效组织学习������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,建立“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������安全生产法”“电业安全工作规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������程”等专项学习记录,每月组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织安全技术考试,全员进行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������月度综合考评,运用好考评����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������结果,切实增强班组成员主动识别、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管控风险的意识。
4.加强班组应急能力建设
结合生产现场实际,制定包括人身触电、中毒窒����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������息、高处坠落、高温烫伤、火灾爆炸等热����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工专业现场处置方案,定期组织开展应急预案的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������培训和演练,形成总结和评估报告。建立班����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组应急指挥体系和应急值班表,定期开展心肺复苏����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、正压式呼吸器使用和受限空间窒息中毒等专项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������培训。
落实责任,全员参与 做违章面前挺得出的青年卫士
1.全面落实班组全员安全生产责任
建立健全班组安全生产责任制,明确班组全员安全生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������产职责和目标,全员签订年度安全生产����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������目标责任书和落实安全生产主体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责任承诺书,建立个人安全生产目标档案。将����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司安全生产目标层层分解,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������落实到岗到人,进行月度动态更新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,并将全员安全生产目标完成情况纳入绩效��������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������� �������Ƴ�������考����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������核指标。
2.深入开展“反三违”活动
制定班组反违章积分台账,一人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一清单,组织全员进行反违章管理制度学习并进����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������行考试,鼓励全员现场随手拍违章,坚决����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������拒绝违章指挥,杜绝违规作业等行为。班����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������组管理人员积极参与项目部安全督查小组,每����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������日进行现场安全检查,每月更新反违章����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������积分台账,按照管理制度采取对应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������措施。指派专人兼职负责全员劳动纪律管理,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������深入学习各种安全简报、事故����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������快报,吸取教训,举一反三����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,杜绝习惯性违章,营造浓厚的全员“反三违”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������氛围。
版权所有@陕西能源电力运营有限公司 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 备案号 陕ICP备1900961����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������3号
公司地址:西安经济技术开发区未央路1����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������36号东方濠璟商务大厦第����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������21、22层
电话:029-86520095����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ 传真:029-8652006����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������0 ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������邮编:710016