2月9日，公司团委采取“线上+线下”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������形式组织召开“敬业·成长·担当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”主题青年座谈暨首届“青创赛”启动会。公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党委书记、董事长毛冬红，����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������党委副书记、总经理张小锋及部分领导班子成员出席����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������会议，各党支部书记、相关部室人员及100余����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������名青年参加座谈。

与会人员观看了《同心筑梦 强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企有我》微视频，回顾了团委成立以来的工作开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展情况和青年员工的成长进步。团����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������委书记曹林宣读了《关于开展公司首届“青创赛”的通����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������知》，对大赛机制和激励奖励作了重点讲解。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������人力资源部主任魏铎对公司青年人才培养政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������策进行宣讲，帮助青年厘清职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业规划。

座谈会上，15名青工代表结合各自工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作成长经历，交流思想、畅谈体会。与会领导和特邀嘉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������宾以自己的亲身经历和切身体会，勉励青年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������员工把勤奋学习作为成长进步的重要阶梯，立足岗位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������干好本职，实现人生价值。

毛冬红表示，青年是企业发展的中坚力量和希望所����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������在，公司会全力为青年员工提供施展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������才华的舞台和成长成才的平台。公司团委要围绕����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中心、服务大局，为团员青年办实事、办好事，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������切实增强共青团的组织力、引领力、服务力。

毛冬红向青年员工提出了“信仰、信念����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、信心”“使命感、责任感、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������紧迫感”等十个方面的思考，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������同时提出三点要求：一要提高学习能力，树立����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������终身学习的态度，多与强者“论剑”，多向“标杆����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”看齐，不断增长见识、积累经验、提升能力、创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������造业绩。二要坚持长期主义，切忌急功近利，多做����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“躬身入局”之人，不驰于空想、不骛于虚声，多想����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、多干、多总结，做脚踏实地的行动派、奋斗者。三����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要以“主人翁”的姿态投入����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������到公司改革发展中来，积极参与技能比武、科技创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新等各项活动，展示自我，争先创优����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，把个人理想与公司发展紧密联系在一起，为公司发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展贡献青春智慧和力量。