12月8日，集团公司劳动����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������竞赛考核互检工作第三检查组到公司检查指导工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作。公司领导班子成员、职工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������代表参加检查。

汇报会上，公司副总经理雷喜����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������鸣从业务范围、人员构成、经营业绩、企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������文化、发展规划等方面介绍了电力运营基本情况及成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������立五年取得的成绩。工会主席韩宏友介����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������绍了公司2023年劳动和技能竞赛的主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要成绩及亮点工作。

检查组对照考核清单，从组织领导、科技创新、竞����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������赛管理、素质提升、安全生产、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������班组建设六个方面对公司劳动和技能竞赛开展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������情况进行了全面检查。

总结会上，检查组对电力运����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������营深入开展“‘五型’班组创建”“‘五小’创新成果评选����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”等劳动竞赛，引导广大职工立足机组维保、等级检����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������修、能源科技服务等主战场，攻坚克难、建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������功立业所取得的成绩给予了高度评价。要����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������求紧密结合生产实际，针对各项目部、基����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������层班组存在的技术短板和生产现场存在的“卡脖����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������子”难题，大力开展技能培训、劳动竞赛，为生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������产一线培养锻炼一批业务能力过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������硬、专业性强的技术骨干，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要充分利用等级检修、设备抢修、技术改造等重要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������节点，组织开展“沉浸式”培训，举行“实战性”竞����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������赛，进一步提升职工检修维保能力。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

此前，检查组还前往公司赵石畔项目部和����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������清水川项目部抽查了安全生产技术培训、职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业技能比武开展情况、科技创新亮点及各����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������类竞赛活动资料。