10月20日，从陕西省第二届“三秦����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工匠杯”职工职业技能大赛焊工决赛现场传来����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������喜讯，由我公司3名选手组成的陕投集团代表队在大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������赛中荣获团体三等奖，常柯荣����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������获个人一等奖，王亚鹏获个人二等奖����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，龚涛获评“优秀裁判员”。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

本届大赛由省总工会和省人社厅联合主办，相����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关市总工会、省级产业工会承办。大赛设加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������工中心操作调整、数控机床装调维修、机动车检测、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������货运汽车司机、焊工、砌筑工等6个工种，为省级一类大赛。

对于此次比赛，公司上下高度重视，第一时间成立����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作小组，制定培训方案，经过推荐、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������遴选，抽调3名一线焊接骨干投入赛前集训。近两个月集����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������训期，选手主动放弃休息，克服场地����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������条件艰苦、40℃以上环境高温等困难，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������高强度密集“备战”。

焊工赛场上，来自全省39个单位的117多名选手同场竞技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������。比赛现场，公司3名参赛选手沉着����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������应战，最终从众多“能工巧匠”中脱颖而出，用匠心匠����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������品展示运营职工风采，以精湛技艺闪亮技能大赛舞台����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。

下一步，公司将以此次技能大赛为契机，持续����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������通过“名师带徒”模式、“订单式培养”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机制等方式，深入开展多元化、常态化职工技能培训，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������积极发挥以赛促训、以赛促教、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以赛育才的引领示范作用，不断加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强企业人才队伍建设，为助����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力公司高质量发展夯实技能人才基础。